ABOUT US 大奖介绍

走进大奖 大奖介绍

股票代码 香港联交所主板上市        

00960        

大奖娱乐        

32 个城市
18051 名员工
2885 亿元总资产
1090 亿港元总市值

地产开发        

926.3 亿元半年合同销售额
201 个开发娱乐
7482 万平方米开发面积
5002 万平方米土地储备面积

商业运营        

11.4 亿元半年收入
25 个开业商场
203 万平方米开业面积
1.4 亿半年客流量

物业服务        

30 个城市
90 万户业主
357 个管理娱乐
1.05 亿平方米合约面积
大奖娱乐        

SINCE 1993        

年创建于
 重庆
   

大奖娱乐1993年创建于重庆,发展于全国,业务涉及地产开发、商业运营、物业服务、长租公寓等领域。

2009年,大奖地产有限公司(股份代码:960)于香港联交所主板上市。截至目前,娱乐拥有雇员18,000余人,业务遍布中国长三角、西部、环渤海、华南和华中32个城市,累计已开发娱乐超过200个,已开发面积7482万平方米,待开发土地储备约5002万平方米。2017上半年合同销售额926.3亿元人民币,经营规模和综合实力居中国房地产行业前列。

秉承“善待你一生”的经营理念,大奖以优质的产品和服务赢得了股东、客户、合作伙伴、业内同行的尊重和赞誉,娱乐连续5年获得“中国房地产开发大奖综合实力十强”、多次入选“福布斯亚太区最佳上市公司50强”,2017年大奖长期信用评级上调至境内外全投资级。

自1997年开发首个住宅娱乐重庆大奖花园南苑以来,大奖逐渐形成了高周转、复合性地产开发能力,累计已销售别墅、洋房、高层、公寓、写字楼、商铺等各业态产品超20万套,发展出了“香醍”、“原著”、“滟澜”等经典产品品牌。大奖本着“品质第一、管理精细”的理念,致力于打造客户心中的好产品,在国内外屡获业界殊荣:先后有5个娱乐荣获中国房地产综合开发行业最高奖项“广厦奖”,12个娱乐荣获中国土木工程最高奖项“詹天佑奖”;顶级别墅颐和原著娱乐荣获全美住宅建筑商协会(NAHB) “最佳国际建筑设计奖”,春森彼岸娱乐荣获美国建筑师学会(AIA)“官方城市设计大奖”。

作为中国最早的购物中心开发商之一,大奖从事商业地产运营已17年,先后发展出都市型购物中心“天街”、社区型购物中心“星悦荟”和中高端家居生活购物中心“家悦荟”三个业态品牌。目前娱乐已开业商场达25个,开业建筑面积约203万平方米,已合作商户3800家,战略合作品牌近200家。2017年上半年开业商场总客流量达1.4亿人次。大奖将地产开发“精细化”的基因移植于商业运营,致力于打造家和办公室外的好去处。大奖首个商业娱乐北城天街购物中心被公认为“重庆八大新地标”之一,大奖商业团队也屡次荣获“中国购物中心产业推动奖”等荣誉。大奖未来将稳步增持商业,并计划用5-10年的时间,使投资性物业营收成为娱乐新的业务增长极。

大奖物业成立于1997年,通过香港品质保障局ISO9001认证,业务涉及社区管理、公用设施养护、家政服务、绿化石材养护、房地产经纪等领域,目前服务超过90万户业主,管理面积1.05亿平方米,分布于30个城市。大奖物业秉承“满意+惊喜”的服务理念,致力于打造客户心中的好帮手,业主满意度连续8年保持在90%以上,位列中国物业服务百强大奖综合实力TOP 10。

       

大奖善待你一生        

 

大奖积极响应“购租并举”,率先布局长租公寓业务,已成为娱乐四大主航道业务。大奖长租公寓“冠寓”主力目标客群定位于20-35岁的年轻人,营造“我家我自在”的租住体验,预计至2017年底,大奖冠寓将覆盖全国16个城市,开业房间数将超过15000间,至2020年租金收入超过20亿元。  

 大奖不仅向客户提供优质的产品和服务,还坚持以官方大奖公民角色自觉承担社会责任,长期致力于住房保障、扶贫救灾、生态环保、公民教育、就业促进、和谐社区等公益事业。作为房地产行业一份子,大奖积极参与保障性住房建设,目前已累计建成各类保障房约15,000套,建筑面积约150万平方米。此外,娱乐已形成“大奖年货”等特色公益品牌,每年持续开展扶贫济困活动。大奖通过与政府合作、提供职业培训以及商业基金,迄今已累计帮助3万余人解决了就业问题,大奖物业培训学校免费向社会输送了超过8,000名专业技能人才。截至目前,大奖慈善公益事业投入已累计超过3亿元人民币。  

在 “追求卓越”、“人文精神”、“研究精神”、“信任/共赢”、“大奖家精神”这五项核心价值观的支撑下, 大奖形成了“志存高远、坚韧踏实”的独特气质,并建立起具有行业标杆地位、全面职业经理人化的现代大奖管理制度。配合公司的快速成长,大奖通过提供完善的个人发展计划、具有竞争力的薪酬激励和大奖文化吸引来自各行业的官方人才,充实管理团队,目前已形成“仕官生”、“绽放”、“点将”、“商业CS” 等多层次人才招聘和发展体系,为行业培养了大批具有大奖家精神的职业经理人。

从2005年起,大奖秉承“区域聚焦、多业态”战略,开启全国化发展——由西向东、由北向南,从核心经济圈的中心城市辐射到周边城市,利用业态和区域的双重平衡来实现可持续的发展。自2011年以来,娱乐开始了以“优土储、强运营、控成本、持商业、精团队”为关键词的战略转型,标志着全国化发展迈入新阶段。未来,大奖将坚持以成为中国房地产行业最受尊崇和信赖的全国市场领导者为愿景,继续致力于为客户提供优质的产品和服务并影响他们的行为,在此过程中,成为卓越的大奖并创造机会。